|
MR o.b.s. de Kaardebol
Op elke school in Nederland is een medezeggenschapsraad (MR) actief. Ouders en leerkrachten praten mee over de inhoud en de organisatie van het onderwijs op de school. Op OBS de Kaardebol bestaat de MR uit vijf leden namens de ouders en vijf leden namens de leerkrachten.
Dit zijn namens de ouders: Dit zijn namens de leerkrachten:
Hans Brouwer Debby Zirilli Haiko Huidig Yvonne Haring Edith Aalbersberg Corrie Versloot Rick Sloof Esther Hofman Roel Steendam Marga Henning
Taken
De mr overlegt met de directie over belangrijke schoolzaken. Enkele voorbeelden:
· de besteding van het geld van de school
· het vaststellen van vakanties en vrije dagen
· de manier waarop men ouders wil laten meehelpen in het onderwijs en bij andere activiteiten
Over sommige onderwerpen mag de MR de directie alleen adviseren, maar er zijn ook zaken waarin de MR een zwaardere stem heeft. De directie mag een bepaald besluit dan pas uitvoeren als de MR er mee heeft ingestemd.
Leden
De MR heeft leden. In het basisonderwijs zijn dat ouders en leerkrachten. Alle ouders en personeelsleden mogen stemmen voor de MR èn ze kunnen zich allemaal verkiesbaar stellen. De leerkrachten vormen de personeelsgeleding en de ouders de oudergeleding.
Bevoegdheden
· De bevoegdheden zijn te verdelen in algemene en bijzondere bevoegdheden. De algemene zijn:
· Het recht op informatie
· Het recht op overleg met directie (of met een afgevaardigde daarvan)
· Initiatiefrecht, dat wil zeggen dat de raad zelf onderwerpen kan aandragen die ze met de directie wil bespreken
De bijzondere bevoegdheden zijn:
· De instemmingsbevoegdheid
· De adviesbevoegdheid
Er gelden eigenstandige bevoegdheden voor de hele MR, voor personeel en voor ouders afzonderlijk. Voor welke onderwerpen adviesbevoegdheid en voor welke instemmingsbevoegdheid geldt, is beschreven in de artikelen 10 t/m 14 van de Wet Medezeggenschap op Scholen.
Verplichtingen directie
De directie moet zorgen dat de MR zijn werk goed kan doen. Dat houdt in:
· Zorgen dat de mr op tijd de nodige informatie krijgt
· Zorgen dat de mr genoeg tijd krijgt om een standpunt te bepalen en eventueel de achterban te kunnen raadplegen
· Zorgen dat stukken waarover één van de geledingen iets te zeggen heeft, altijd ter informatie naar de andere geleding(en) worden gezonden
· Mr faciliteren
De MR vergadert maandelijks op een wisselende dag aan de hand van een vooraf opgestelde agenda om haar taken uit te voeren. De MR heeft hiervoor bevoegdheden.Ook de directie heeft verplichtingen ten aanzien van de MR.
|